Studentische Mitarbeit Human Resources (w/m/d) Teilzeit (20h)

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DEINE ROLLE BEI WILD

Du unterstützt uns als HR Team in sämtlichen administrativen Aufgaben (Personaladministration, Dokumentenablage, Terminkoordination, etc.)
Du kümmerst dich um administrative Tätigkeiten im Rahmen des gesamten Recruiting-Prozesses
Du begleitest und unterstützt uns in der operativen Umsetzung von Lernstrategien und Ausbildungsprogrammen
Du bist gefragt in der Organisation und Weiterentwicklung von internen und externen Schulungen unter Einsatz unserer digitalen Lernmanagementsoftware
Du bist Mitgestalter:in in der Digitalisierung und Transformation unserer HR-Systemlandschaft
Du wirkst bei Employer Branding Maßnahmen und allgemeinen HR-Projekten mit

DIESE SKILLS BRINGST DU MIT:

Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources von Vorteil
Umfassendes Interesse an HR Kernthemen
Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und/oder im Projektmanagement
Hervorragende organisatorische Skills sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu modernen Projekt- und IT-Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Offenheit und Professionalität überzeugt und Teamgeist lebt

WORAUF DU DICH BEI UNS IN DER WILD GRUPPE FREUEN KANNST:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
Vielfältige Produktwelt und zukunftsweisende Technologiefelder
Nachhaltige Lernkultur mit einem digital gestützten Lernmanagementsystem
Respekt und Wertschätzung als Grundlage unserer WILD Wertewelt

Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Technologie- und Projektumfeld (Medizintechnik und optische Technologien). Du bekommst die Möglichkeit, dein Interesse an HR-Themen zu vertiefen und das „daily life“ mitzuerleben und vor allem mitzugestalten.

Es erwartet dich selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Beschäftigungsgruppe D) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

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500 Mitarbeiter:innen